İşe iade davası – dernek ve iktisadi işletme ayrı ayrı tüzel kişilik

5 yıla yakındır çalıştığım iş yerimden tazminatsız olarak çıkarıldım.işe iade davası açmak istiyorum.Çalıştığım yer bir dernek idi ben derneğin iktisadi işletmesinde sigortalıydım.Dernek de 6 çalışan , İktisadi işletmede 28 çalışan bulunmakta toplam çalışan sayısı 34 ama dernek iktisadi işletmesi tüzel kişiliğe sahip olduğundan çalışan sayıları toplanamıyormuş doğrumudur?

Dernek ve iktisadi işletme her ne kadar ayrı ayrı tüzel kişiliğe sahip olsalarda dernek ve iktisadi işletme aynı adreste ve aynı kat içersinde bulunduğundan dernek çalışanları ve iktisadi işletme çalışanları da beraber çalışmakta ve işleri beraber yapmaktadır.Ne kadar iç içe olduğunu örneklemek gerekirse;

Muhasebe:…………….. 2 kişi çalışıyor 2′ si de iktisadi işletmede sigortalı

Sicil bölümü:………….. 2 kişi çalışıyor 1’i iktisadi işletmede 1’i dernekde sigortalı

Sekreter: ……………….2 kişi çalışıyor 1’i iktisadi işletmede 1’i dernekde sigortalı

Mutfak-hizmet bölümü: 2 kişi çalışıyor 1’i iktisadi işletmede 1’i dernekde sigortalı

Ofisler:…………………..24 kişi çalışıyor 22 ‘si iktisadi işletmede 2’si dernekde sigortalı

Basın ve halkla ilişkiler: 1 kişi çalışıyor iktisadi işletmede sigortalı.

Mevzuat:……………….. 1 kişi çalışıyor dernekde sigortalı

DEVAMI  http://tinyurl.com/5rj6ee5

Kıdem Tazminatı hakkında

 

Merhaba, ben özel bir şirkette 2004 yılından bu yana çalışmaktayım. İlk çalışma ofisim işe girişimden yaklaşık 6 ay sonra değişti. Bu değişim sonrasında değişik zamanlarda ofis değişikliğim istendi sözlü olarak, ancak bu değişiklikler gerçekleşmedi. En son Ocak ayı içerisinde artık reddedemeyeceğim şekilde gene sözlü olarak bu değişiklik talep edildi ve düşünmek için zaman istedim. Başka bir iş aradım ve buldum. İş değişikliği yapmak istiyorum, ancak beni bu yola götüren işyeri değişikliği isteğidir. Kıdem tazminatımı talep etmekle ilgili bir yol var mıdır? İş değişikliği ihtimalim düşünülerek tazminat hakkı doğmaması için bu değişiklik sözlü olarak yapıldı. Anlaşma yoluna gittiysem de tazminat hakkı oluşmadığı ve istifa etmem gerektiği söyleniyor işyeri tarafından. Ne yapmalıyım?

 

DEVAMI http://tinyurl.com/6kcauso

 

İşten çıkma ve tazminat sıkıntısı

Eşim 8 yıldır özel bir şirkette çalışıyor. işi bırakacak. kendisi bıraktığı için bildiğim kadarıyla tazminat alamıyor. işten çıkma sebebide eşim hamile iznindeyken iş yeri maaşını her ay gönderdi sigortadanda eşim hamilelik izni parasını aldı.

Zaten bu bizim hakkımız değildi fakat daha önceki hamile çalışanlardada durum hep aynı olmuş. aradan 3 ay geçti parayı istediler biz göndereceğimizi fakat işten çıkacağını söyledik. tabiki bu işlemlerin hiç biri resmi yoldan olmuyor. eşimin 8 sene çalışmasına karşı 6 sene sigortalı gözüküyor. yıllık izinleri kışın beş ve yazın beş gün olarak kullanıyor. diğer izin günlerinin parasını alamıyor. aldığı maaş üstünden değil asgeri ücretten sigortası yatıyor. zaten bundan kaynaklıda sigortadan gelen doğum parasındada haksızlık olmuyormu. çalışmaya başladığından beri maaş bordrosu imzalatmıyorlar ve iki kerede eşime şirket hakları devri oldu diye almadığı halde tazminat aldı diye kağıt imzalatıldı . bu saydığım gerekçelerden biri yada farklı bir yöntemle tazminat davası açabilrimiyim. 
DEVAMI http://tinyurl.com/5vdlu6o

Somali de ki iş kanunları ile çalışıyoruz..acil vekaletli avukat desteği verebilirmisiniz..

Bir enerji sektöründe fatura yazma işinde taşeron firma ile 19 aydır çalışmaktayız..sayaç başına 90 krş ödeme şartı ile primli çalışıyoruz..
her ay düzenli olarak 100 tl ile 200 tl arası net para kesiliyor..
Fiş parası …çocuk parası..yemek parası…intikal ve yol parası da verilmiyor..3 gün evvel…sizi mahkemeye vermeyeceğim..tüm haklarımı aldım…kendi el yazımla yazdım imzaladım..şeklinde bir yazı vermemiz durumunda maaş larımız dan kesilen 100 er tl para verilmedi..zira imzalamadık..ek işler de yaptırıldı parası ödenmedi..hepsi kayıtlı evraklı..olmasına karşın..dava açmadan bunlara kamu nezninde olduğu için bakılamıyor..taşeron firmada hatalı okuma yapmışsın eksik çalışmışsın şeklinde üstü kapalı sözlü cevaplar veriyor..ancak belge gösteremiyor…
bize dayatılan bu zorunlu haklarımdan feragah ediyorum ..el yazılı belgeyi vermediğimiz içinde 100 er tl miz kaldı…nasıl oluyorsa her ay ödedik diyerek geçiştiriyorlar çalışırken dava açmamız mümkün olmadığı için mayıs 28 de ihale süreci bitmesini beklemekteyiz..sürekli imzalı belge isteniyor..yeni sözleşmeler dayatılıyor..hiç birinde de tarih atmamıza izin verilmiyor…ofice çağrılıp aşağılanıp..darp a kadar cüretkar istifa etmemiz için baskılar yapılıyor….sizlerden haklarımızı aramanız vede yardımcı olmanız için fikri ve ihtiyacımız olduğunu düşünüyorssanız 55 kişinin vekaletli avukatlığı için yardım bekliyorum
saygılarım la bir teşeron maduru…
DEVAMI http://tinyurl.com/6gr3pky

Yeni medeni kanun sonrası evlilik ve miras

 

Sayın yetkili,
Babam , annem dahil 3. evliliğini 5 yıl önce yaptı biz 2 kız kardeşiz. babamın 3. eşinin de 1 oğlu 1 kızı var. sorunumuz allah gecinden versin babamın vefatından sonraki miras bölüşümü.
babamın mal varlığının hemen hemen tamamı rahmetli annem ve yine vefat eden eden 2. eşi zamanında yaptı. yeni medeni kanun sonrası yapılıan 3. evlilikte ise tam tersi bir durum oldu . yani babamın işleri kötüye gitti ve sonuçta yüksek oranda borçlandı. bu nedenle bazı mallarını satmak zorunda kaldı. yani bu 5 yıllık süreçte herhangi bir varlık artışı olmadığı gibi aksine azalma oldu.
bu durumda 3. eşinin mirastaki payı ne olur?

 

DEVAMI http://tinyurl.com/6htrdmg